事業拡大により、フィールドコンサルタント職(1名)を募集いたします。

【業務内容】
当社受託太陽光発電所の維持管理・改善提案 営業サポート業務

【勤務時間】
8:50~17:50 [残業は原則無しとしています]


【業務詳細】
・改善提案
・見積作成
・メンテナンス等施工状況の確認、指導
・測定(解放電圧・短絡電流・回路抵抗・I-Vカーブ)
・発電所周囲の状況確認(影・地盤等)
・目視点検(太陽光モジュール・架台・接続箱・ケーブル・キュービクル・PCS・フェンス・周辺機器)
・キュービクル及びPCSのデータ記録、分析(発電電力量・入出力電圧・入出力電流等)
・HP、インスタ、ツイッターの更新
・営業資料作成
・入電対応
・基本的にテレアポによる営業は行いません


【給与】
年収:300万円~350万円
年収備考:賞与年2回(6月・12月、業績及び本人への評価による)
     ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定いたします。


【福利厚生】
・退職金制度あり
・有休取得率100%への奨励制度あり(業務とのバランスが取れる方が対象)
 結婚記念日
 誕生日
 ウェルネス
 クオリティーオブライフ[ex 野球WBCテレビ観戦]
・制服、インナーシャツ、安全靴、ヘルメット、測定器具、工具支給 [当社指定]
・結婚手当

【勤務地】
熊本事業所 [熊本市東区小峯] (熊本・福岡を中心に九州全域)


【雇用形態】
正社員   試用期間:あり (3か月)

オープン評価制度[オープン評価シート・社内アンケート・代表面談]による業務功績の四半期評価[年4回]・社内表彰[年1回]あり


【応募資格】
■必要資格
電気工事士 実務経験3年以上
普通自動車運転免許(AT限定可)

■優遇
ワード・エクセル・パワーポイント 一般業務レベル
Youtube撮影協力,編集に抵抗のない方
WordPress,tiktok,インスタ等の様々なツールに抵抗のない方
GTP・生成AIのプロンプトに抵抗のない方
社内外問わずコミュニケーションを取る事へ抵抗のない方
大学卒以上
太陽光発電設備に関わられた経験のある方
九州内の出張が可能な方
適正により、これからの幹部候補を想定し35才迄の方


【PR】
「お客様と話が出来き、自分が頑張った事で直接喜んでもらえる仕事がしたい」
「自分の評価を最終的に決める、社長の顔が見えない、中間管理職のレッテルで本当の頑張りは分かってもらえてない」

そんな思いはないでしょうか。当社ではそれが出来るようになります。
代表と近い関係で業務に取り組め、また、やりがいを感じて頂けるように工夫しています。

お客様の役に立っている事を実感できることは、生活の質の向上につながると考えています。

太陽光発電に関わる仕事は、国の政策(GX)により主力電源化を目指すため2050年まで拡大する方向です。
また、お客様にご満足き継続的なお取引をさせて頂いているため、安定した経営を行っています。

当社のメインのお客様である太陽光発電事業者様は、景気に左右されず安定した収益をあげられており
弊社も併せて安定したお仕事を頂いております。

九州エリアでの今後の拡大も見込め、太陽光発電設備の総合保守として専門性のあるキャリアを積んでいただけます。
ただ、専門性の観点から業務時間外にも勉強(資格等)が求められます。

当社は高い専門性の下でお客様に安心して依頼して頂く事を目指しています。
過度の少人数体制によるお客様からのクレーム対応といった事がないよう取り組んでおり
お客様に喜んでいただく事を、直接感じられる業務となります。

社内は代表による定期面談で、業務内容を確認し功績を評価する体制を取っています。
目指す方向を共有し、エネルギーの新しい時代に向け共に成長して頂ける方をお待ちしています。

【当社の厳しい点】
お客様のご満足があって成り立っていますので、職人気質でお客様と向き合われない方には合いません。
日々、情勢の変化により新しい情報や新しい技術を取り入れていく必要がありますので、固定の業務のみ対応される方は合いません。
不具合対応はあきらめない頭脳の忍耐が求められます。

<仲間との連帯と適度な距離感>
仲間たちによるプライベートへの過度な干渉はありません。ただ、困ったときフォローし合える関係性があり、それが安心感に繋がっています。また、重大トラブル時は代表がフォローを行います。そして、○○ハラスメントという力関係による強制を極力排除したいと考えています。忘年会、歓迎会といった節目には食事の場を設けて連帯を深めるイベントを行っています。
「安心して過ごせる環境で、成長し腰を据えて働きたい」という方を歓迎しています。


【目指す方向性】
当社はまだまだ、中小企業です。それでも会社に自信と誇りを持ち、会社の一員であると思える会社を
中途、新卒にこだわらず当社と思いを共有できる人と創っていきたいと考えています。

実力主義による歩合制の組織を目指していません。個人の能力によるスタープレイは重視していません。
チームが協力して、一つの成果を出すことを目指しています。
失敗に対して咎めず、チャレンジを重視しています。

自らこうしていきたい、こうやったらよくなるという事を一緒に考えられる方を歓迎します。


担当窓口:西間